La entrevista psicológica

Es el encuentro entre dos personas que interactúan entre si, tanto en aspectos verbales como no verbales.

Según sus objetivos puede ser:

• Entrevista de Investigación    
• Entrevista de Intervención
• Entrevista de Evaluación
• Entrevista de Tratamiento

Etapas:

1. Preparación
2. Inicio
3. Cuerpo
4. Termino

Tipo de preguntas:

• Abiertas: son aquella preguntas que nos van a permitir obtener más información, ejm ¿qué?, ¿ cómo?,¿ Por qué? ¿Cuál? ¿Cuándo?
• Cerradas:  son aquella preguntas a través de las cuales vamos a obtener información en concreto, ejm. ¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Cuántas? ¿Cuánto?

¿Qué aspectos debemos considerar?

• Aspectos Kinésicos: son aquellas conductas no verbales observables
• Aspectos Paralinguísticos: se refiere a la conducta verbal del sujeto, la facilidad y fluidez con la que se expresa al transmitir sus ideas .
• Aspectos Proxémicos: se refiere al tema de espacio que existe durante la entrevista entre el entrevistador y el entrevistado, se asume que es espacio entre ambos de ser entre 1.23 m y 3.6 m.

¿Cómo hacer una buena entrevista?

Trabaja en base a un plan estrategico

Organiza la entrevista en cuanto a estructura y tiempo

Trabaja en base a una teoría

Escucha, deja hablar al entrevistado

Ofrece seguridad y comodidad al entrevistado

Adecua su lenguaje al nivel de su entrevistado

No se deja influenciar por pensamientos personales.

Algunos errores en la entrevista

• Reforzar al entrevistado
• Hacer uso de una más preguntas cerradas que abiertas, lo cual no permitirá recaudar suficiente información.
• Permanecer pasivo
• Ejercer un control extremo de la entrevista